——千人桥镇努力实现计生工作进类进位
 
    面对06年计生工作落后现状，今年千人桥将立足镇情，找准原因，痛下决心，背水一战，争取彻底扭转计生工作被动局面。
    一、强化领导，加强力量，从人员上保证计生工作进类争先。
    一是调整充实组织力量。成立了以一名党委副书记为组长、一名分管副镇长和一名党委委员为副组长的计生工作领导组，全面负责计划生育的日常工作，同时，具体负责对全镇两检不到位、社会抚养费征收、手术不落实、政策内怀孕无结果、政策外怀孕未补救等重点问题的查处和落实。二是实行班子成员联系村制度。每一名镇班子成员联系一个村的计划生育工作，并对所联系村的计划生育工作全权负责，与其他干部同奖同惩。三是重新调配人员。对计划生育工作基础较差的村，重新抽调人员包村；充实了计生办业务人员；对计生服务所所长进行了调整，并对医务人员进行了调配。
    二、理清思路，突出重点，从服务上保证计生工作进类争先。
    一是集中开展专项清理工作。春节一过，该镇就召开了全体镇村干部和镇直单位负责人会议，利用3月份一个月时间，集中全镇力量，全力以赴开展一次以清理隐性婚姻和历年出生瞒漏报、手术（错位）不及时、育妇漏档、流动人口漏登、历次孕环检不到位、政策内怀孕无出生、社会抚养费征收等各类问题的专项清理工作，摸清底子，找准问题，及时整改，整体提高，为提高今年计生工作整体水平奠定坚实基础。截止目前，该镇已清理隐性婚姻32对，其中出生漏报6人，已全部建档管理；手术欠帐8例，已全部落实到位。征收社会抚养费22.5万元。二是强化孕环检工作。对全镇所有育龄妇女分发公开信，要求所有两检对象春节期间必须全部返乡参检，同时，每半年必须返乡参检一次。其余时间必须到县设点地参检，不允许私自参检或不参检。对重点育妇该镇要求，除在县设点地参检外，否则一年四次均要回乡参检，坚决防止政策外生育和选择性别怀孕的现象发生。三是加大性别比综合治理力度。凡是生育一孩的，14周之内必须申报办证;二孩必须申报后持证怀孕，12周内报告孕情，严禁孕后办证。对政策内怀孕终止妊娠的，严格按规定予以严处，努力扭转性别比偏高的局面。通过治理，效果非常明显。截止2007年统计年度2月末，该镇出生人口总性别比和二孩性别比比去年同期分别下降了22.46和37.36个点，基本趋于正常。四是加大流动人口管理。对流动人口，该镇将逐村逐组逐人进行摸排，全面登记建档，全面办证和签订合同，对流出重点育妇发公开信，并告知县设点服务的地点和时间，促使她们按时参检。对不按要求到点参检或寄假孕检单的，一律限期返回，并按规定予以处罚。五是增加投入，提高计划生育工作的服务水平。今年该镇将新建标准化计生服务所一座。定位是全市一流、全省一流。目前正在办理相关手续，8月底将全面投入使用。同时，对照标准，对部分不合格的村级服务室进行维修和改建，为计生优质服务工作提供一个良好的平台。五是强化干部包保责任。实行镇领导班子成员包村、单位负责人包本单位、包村镇干和村书记包所在村的计生工作，其他村干部包所在片的计生工作，实行层层包干，层层负责。对所有参加计生工作的干部分类型制定了不同的岗责。目前该镇的《计划生育目标管理责任制实施细则》已经出台，对各项目标要求和岗位责任进行了细化，将按月对包保干部进行积分管理，按季度兑现岗责。（武玉宝）